Recursos Humanos
Na era do conhecimento e da globalização em que vivemos, a competitividade das empresas e organizações implicam o permanente acesso a um efetivo capital humano que a BDO ajuda a conceber, planear, avaliar, valorizar.
A volubilidade das economias e a rapidez das mudanças no mundo empresarial obrigam as empresas a repensar os seus recursos humanos para poderem ultrapassar a concorrência.
O paradigma da estabilidade nas empresas deu lugar a mudança permanente; a do diploma académico deu lugar a formação contínua; o da motivação salarial a competência e profissionalismo.
O planeamento do capital humano de forma articulada com a missão, os valores e os objetivos estratégicos das empresas e organizações são um fator crucial para competir num mundo de preços baixos e de constante inovação.
A Nossa Referência de Gestão pelas Competências
Prestamos assessoria técnica nas seguintes áreas:
- Diagnóstico e planeamento de recursos humanos
- Conceção e implementação de modelos integrados de gestão de recursos humanos (centrados na definição de perfis de competências)
- Recrutamento e seleção (perfil, pesquisa, entrevistas, provas de seleção, avaliação final), conceção e implementação de sistemas de avaliação de desempenho e sua ligação com os planos de carreiras e recompensas
- Definição de sistemas de carreiras, remunerações, benefícios e prémios
- Desenho e desenvolvimento de ações de formação especializada, dirigidas às necessidades específicas das organizações