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Recursos Humanos

Na era do conhecimento e da globalização em que vivemos, a competitividade das empresas e organizações implicam o permanente acesso a um efetivo capital humano que a BDO ajuda a conceber, planear, avaliar, valorizar.

A volubilidade das economias e a rapidez das mudanças no mundo empresarial obrigam as empresas a repensar os seus recursos humanos para poderem ultrapassar a concorrência.

O paradigma da estabilidade nas empresas deu lugar a mudança permanente; a do diploma académico deu lugar a formação contínua; o da motivação salarial a competência e profissionalismo.

O planeamento do capital humano de forma articulada com a missão, os valores e os objetivos estratégicos das empresas e organizações são um fator crucial para competir num mundo de preços baixos e de constante inovação.

A Nossa Referência de Gestão pelas Competências

Prestamos assessoria técnica nas seguintes áreas:

  • Diagnóstico e planeamento de recursos humanos
  • Conceção e implementação de modelos integrados de gestão de recursos humanos (centrados na definição de perfis de competências)
  • Recrutamento e seleção (perfil, pesquisa, entrevistas, provas de seleção, avaliação final), conceção e implementação de sistemas de avaliação de desempenho e sua ligação com os planos de carreiras e recompensas
  • Definição de sistemas de carreiras, remunerações, benefícios e prémios
  • Desenho e desenvolvimento de ações de formação especializada, dirigidas às necessidades específicas das organizações