The Great Disruption 2.0

 

Se a pandemia fosse ‘The Great Disruption’, então, o impacto da segunda onda, que atualmente atinge a força de trabalho, poderia ser considerado "The Great Disruption 2.0", na medida em que os funcionários exigem maior flexibilidade e satisfação no trabalho.

Jenine Waters e Maryanne Carter, da BDO in Austrália, discutiram como as organizações se podem preparar para esta mudança. Leia aqui o artigo da BDO Austrália.